Организация тимбилдинга упирается в одно железобетонное правило: сценарий, который никак не цепляет людей — плохой сценарий. При этом сама по себе идея может быть удачной, разрекламированной и модной, востребованной в...
Читать дальше
Когда к нам обращаются с просьбой организовать тимбилдинг, речь идет о значительной экономии денег, времени и сил HR-отдела. Но есть другой мотив, который звучит как бы между строк — оптимизация...
Читать дальше
«А сейчас я выключу музыку и вы должны успеть занять СТУЛ!» – радостно кричит тамада и гости начинают переглядываться в поисках поддержки. А кому охота смущать гостей на своем мероприятии?...
Читать дальше
