Тимбилдинги

Вечеринка, квест, игра: в каком формате проводить тимбилдинг?

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.
formats_team_buildings1

Организация тимбилдинга упирается в одно железобетонное правило: сценарий, который никак не цепляет людей — плохой сценарий. При этом сама по себе идея может быть удачной, разрекламированной и модной, востребованной в других компаниях. Но у каждой компании свой путь. Ваша команда всегда будет чем-то отличаться от остальных. А значит, ваша система командообразования должна затачиваться под конкретный коллектив. Усильте полезность ваших тимбилдингов с помощью наших рекомендаций по выбору и адаптации популярных командообразующих форматов.

Чек-лист эффективности корпоративных мероприятий  узнайте, насколько эффективно вы управляете настроением персонала.

Как выбрать формат проведения тимбилдинга?

  • Поставьте конкретные цели
  • Составьте портрет участников
  • Оцените уровень сплоченности
  • Прощупайте настроения в коллективе

Например, вы организовываете корпоративный тимбилдинг, чтобы «свести» между собой новичков и опытных сотрудников, познакомить коллективы из разных филиалов или объединить людей, находящихся на разных ступенях корпоративной иерархии. 

Сработает Не сработает
Квесты для 1-2 больших, смешанных команд, с осмысленными заданиями и подробной программой, где есть цепочка связанных активностей, весомый приз и кульминационный праздник-поощрение. Проработайте знакомство, распределите роли, подробно расскажите о маршруте, распорядке и правилах — эти вещи нельзя пускать на самотек, поэтому вам понадобиться модератор (ведущий) и четкий тайминг. Вечеринки со свободным таймингом без общих зон активности (фотозона и танцпол не в счет). Участники сразу разобьются на мелкие группы, поедят и пойдут по домам.

Экспертный совет. Когда люди знакомы друг с другом шапочно или вообще не пересекаются, традиционным ивентом-однодневкой ничего не добиться. «Притирка» и решение оргмоментов займет большую часть времени, а первостепенные задачи отойдут на десятый план. Не проводите тимбилдинг вхолостую знакомьте и заряжайте команду за несколько недель/месяцев ДО самого мероприятия.

Другая ситуация. У вас в коллективе 20-40 человек двух-трех возрастных групп, без общих интересов, если не считать работы. Есть активные ребята, а есть тихони и флегматики, которых трудно раскачать. 

Сработает Не сработает
Игры и баттлы, где каждый получает свою минуту славы, но конечный результат заслуга всей команды, по принципу «большая победа всех —- это маленькая победа каждого». Динамичные квесты, из категории «а теперь все побежали», оставят за бортом тихонь и скептиков, которым такой сценарий покажется навязчивым.

Вовлекающая игра «Что? Где? Когда?» на ваш тимбилдинг

Проводить тимбилдинг в конфликтном коллективе или в кризисное время, когда все устали и хотят в отпуск — это как ходить по лезвию ножа. Действуйте тонко, поощряйте и заряжайте эндорфинами — насыщенный отдых со смыслом снимает напряжение и не дает людям продолжать обсуждение конфликтов «за столом». 

Сработает Не сработает
Непринужденная вечеринка с игровыми FREE ZONE по тематике тимбилдинга. Это облегченный вариант квеста без подчеркнутой соревновательной составляющей. Альтернатива —- «подогреть» команду необычным досугом или экстремальными развлечениями. Малоподвижные форматы и выездные тимбилдинги на открытых площадках, когда трудно собрать людей в одном месте. Избегайте формальностей, громких призывов, иллюзии всеобщего счастья и традиционной застольной программы.

Концептуальная ROCK PARTY на ваш тимбилдинг

Коллаборация партнеров, руководителей и топ-менеджеров — тоже тимбилдинг, но другого порядка, без активного продвижения корпоративных ценностей и соревновательных активностей. 

Сработает Не сработает
Вечеринка для избранных с красивой антуражной«упаковкой»  и увлекательными фишками — приглашением звездных личностей, шоу-программой, винным казино, посвящением в клуб избранных и т.д. Экскурсия по вкусным местам, другими словами «выгул партнеров». Классической банкетной программой никого не удивить, она не повышает уровень доверия к компании, даже наоборот — говорит о дедовском подходе к нетворкингу и построению партнерских связей.

Увлекательная вечеринка-казино 100 друзей шефа на ваш тимбилдинг

Как лучше — заказать готовый тимбилдинг или делать программу с нуля?

Купить готовый сценарий командообразующего квеста или тематической вечеринки дешевле, чем заказать разработку или адаптацию идеи. Дальше у вас будет два пути: довериться ивент-агентству, которое прогонит участников по накатанной программе с однотипной музыкой и конкурсами, или самостоятельно подгонять сценарий под индивидуальные условия проекта. Речь не только о соответствии программы целям тимбилдинга, микроклимату в коллективе, уровню доверия в компании, но и о более «приземленных» вопросах:

  • какое выбрать место проведения;
  • как должен выглядеть зал/площадка для квеста/open space;
  • как доставить участников;
  • где разместить участников;
  • где найти ведущего, исполнителей, звукорежиссера, операторов, декоратора;
  • сколько нужно оборудования и кто его соберет/разберет.

Если на площадке не окажется того, что нужно для реализации конкретного сценария, у ваших участников не будет интереса, ощущения комфорта и желания погружаться в события.

Занимаясь организацией тимбилдингов, мы идем другим путем.

  • Вместе с вами подбираем интересные идеи, анализируем, подходят ли они под ваш бюджет, ожидания участников, предпочтительную стилистику, корпоративные традиции и бэкграунд компании.
  • Находим удобную локацию.
  • Подбираем ведущего и проверенных исполнителей, которые впишутся в концепцию мероприятия и понравятся участникам.
  • Наполняем программу различными активностями, с учетом временных рамок, бюджета и возможностей площадки.
  • Рассчитываем количество оборудования, собираем реквизит, обустраиваем площадку.
  • Продумываем оригинальный анонс, необычные приглашения и способы доставки участников, чтобы вы получили яркое, целостное, вовлекающее мероприятие, в котором захочется участвовать и которое будут еще долго вспоминать после его завершения.

Наши концепции событий — это не сценарии, а наиболее удачные событийные проекты с яркой, цепляющей идеей, мобильной программой-конструктором и готовым рабочим реквизитом. Выбирайте концепт вашего эффективного тимбилдинга, и мы адаптируем его за 7-14 дней. Закажите разработку собственного эксклюзивного концепта, и за месяц мы организуем уникальное событие любых масштабов, которое поднимет вашу команду на новый уровень.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.