Командообразующие деловые игры для сотрудников
Командный team building является одним из увлекательнейших и результативных методов обучения сотрудников компании на всех уровнях иерархии новым навыкам, умениям, знаниям. Для большей эффективности их включают в состав бизнес-тренингов, конференций, корпоративов на природе или в помещении. Также могут выступать самостоятельным обучающим сценарием.
Генри Форд писал:
«Собраться вместе – это начало. Держаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех».
Для достижения этого успеха каждый участник коллектива должен ощущать себя частью команды.
Льюис Эрген считал, что
«соотношение «мы» и «я» — лучший показатель развития команды».
Ивент агентство Rush знает, как провести психологический тренинг на командообразование, чтобы «мы» стало больше, но без потери индивидуальности.
Командообразующие игры для взрослых – это сценарии, в которых цель команд заключается в совместном достижении результата. Почему так важно ставить интересные цели командам и игрокам:
- Повышается мотивация, а необходимые навыки отрабатываются легче за счет игровой составляющей.
- Участники получают практический опыт в той области, которая требует проработки: налаживание внутренних связей в коллективе, выявление лидеров, эффективная взаимопомощь.
- Упражнения для группы создают комфортные условия для реализации потенциала индивидуальностей в составе команды.
- Наглядная демонстрация результата действий за короткий промежуток: в рабочей обстановке этот процесс может растягиваться на длительный период, а это снижает действенность понимания причинно-следственной связи, столь необходимой лидерам.
- Осознание сильных и слабых сторон участников и группы в целом, позволяющее определиться с дальнейшим направлением развития.
- Руководители четче будут видеть профессиональные компетенции сотрудников, оценят их личностные и деловые качества.
Мы предлагаем веселые конкурсы на командоформирование во всех сферах работы. Учитываем специфику вашей компании, предлагая разные направления обучения: экономика и финансы, творчество и искусство, маркетинг и управление, продажи и инновации. Тем, кто засиделся в офисе, мы советуем короткие подвижные игры на командообразование в коллективе – увлекательные, наполненные позитивными эмоциями и теплыми воспоминаниями, замешанными на желании повторить это еще раз.
Подобные event мероприятия являются неформальной мотивацией, «катализатором» развития корпоративной культуры. И мы точно знаем, как запустить эту «химическую реакцию» на полную.
Интересные игры для teambuilding
Бизнес игры для тимбилдинга – рабочий и работающий инструмент для усиления результативности стратегической сессии, возможность ненавязчиво ввести в коллектив новых людей, мотивировать команду перед серьезным рывком. Список решаемых задач огромен, но главная сложность заключается в том, чтобы «зацепить» и заинтересовать каждого в равной степени. Учитывая, что в коллективе есть люди с разными интересами, охват и вовлечение в интересные, нетривиальные, спортивные игры для тимбилдинга становится первостепенной задачей.
Мы придерживаемся принципа вывода участников из привычной «среды обитания», погружая их в «параллельную реальность». Концепты существенно разнятся: от казино с официальным дресс-кодом до рок-вечеринки с соответствующим антуражем, от известных телешоу и комиксов до драйвовых 90-х с узнаваемыми заводными треками и диско-шаром. Для полного погружения мы используем качественный реквизит и символику, делаем полноценные декорации и продумываем каждую мелочь.
Мы подскажем, как «разогреть» команду, повысить интерес к предстоящему событию, накалим интригу до предела. Интерактивные игры для сотрудников – это сам по себе тимбилдинг, но он легко становится частью комплексного сценария, в котором выдаются специальные задания участникам, направленные на решение определенных задач.
Если речь идет про teambuilding для руководящего звена, объединяется качественный отдых на природе и нетворкинг. Формируется непринужденная атмосфера, отсутствует жесткий тайминг и сдерживающие рамки.
В создаваемых ивент агентством Rush сценариях отсутствует один аспект, традиционно портящий даже самую лучшую задумку – навязчивость. Мы дарим новый опыт развлечений в эффективном формате, прописывая каждый этап проведения согласно требованиям заказчика и тем целям, которых надо достигнуть. Обращайтесь к нам – примите челлендж, наградой которому станет повышение результативности сотрудников, повышение лояльности и мотивации участников.
