Командоутворюючі ділові ігри для співробітників
Командний team building є одним з захоплюючих і результативних методів навчання співробітників компанії на всіх рівнях ієрархії новим навичкам, вмінням, знанням. Для більшої ефективності їх включають до складу бізнес-тренінгів, конференцій, корпоративів на природі або в приміщенні. Також можуть виступати самостійним навчальним сценарієм.
Генрі Форд писав:
«Зібратися разом – це початок. Триматися разом – це прогрес. Працювати разом – це успіх ».
Для досягнення цього успіху кожен учасник колективу повинен відчувати себе частиною команди.
Льюїс Ергене вважав, що
«Співвідношення« ми »і« я »- кращий показник розвитку команди».
Івент агенція RUSH знає, як провести психологічний тренінг на командоутворення, щоб «ми» стало більше, але без втрати індивідуальності.
Командоутворюючі гри для дорослих – це сценарії, в яких мета команд полягає в спільному досягненні результату. Чому так важливо ставити цікаві цілі командам і гравцям:
- Повышается мотивация, а необходимые навыки отрабатываются легче за счет игровой составляющей.
- Учасники отримують практичний досвід в тій області, яка вимагає опрацювання: налагодження внутрішніх зв’язків в колективі, виявлення лідерів, ефективна взаємодопомога.
- Вправи для групи створюють комфортні умови для реалізації потенціалу індивідуальностей в складі команди.
- Наочна демонстрація результату дій за короткий проміжок: в робочій обстановці цей процес може розтягуватися на тривалий період, а це знижує дієвість розуміння причинно-наслідкового зв’язку, яка так необхідна лідерам.
- Усвідомлення сильних і слабких сторін учасників і групи в цілому, що дозволяє визначитися з подальшим напрямком розвитку.
- Керівники чіткіше будуть бачити професійні компетенції співробітників, оцінять їх особистісні та ділові якості.
Ми пропонуємо веселі конкурси на командоформірованіе у всіх сферах роботи. Враховуємо специфіку вашої компанії, пропонуючи різні напрями навчання: економіка і фінанси, творчість і мистецтво, маркетинг і управління, продажу та інновації. Тим, хто засидівся в офісі, ми радимо короткі рухливі ігри на командоутворення в колективі – захоплюючі, наповнені позитивними емоціями і теплими спогадами, замішаними на бажанні повторити це ще раз.
Подібні event заходи є неформальною мотивацією, «каталізатором» розвитку корпоративної культури. І ми точно знаємо, як запустити цю «хімічну реакцію» на повну.
Цікаві ігри для teambuilding
Бізнес гри для тімбілдінга – робочий і працюючий інструмент для посилення результативності стратегічної сесії, можливість ненав’язливо ввести в колектив нових людей, мотивувати команду перед серйозним ривком. Список вирішуваних завдань величезний, але головна складність полягає в тому, щоб «зачепити» і зацікавити кожного в рівній мірі. З огляду на, що в колективі є люди з різними інтересами, охоплення і залучення в цікаві, нетривіальні, спортивні ігри для тімбілдінга стає першорядним завданням.
Ми дотримуємося принципу виведення учасників зі звичної «середовища існування», занурюючи їх у «паралельну реальність». Концепти істотно різняться: від казино з офіційним дрес-кодом до рок-вечірки з відповідним антуражем, від відомих телешоу і коміксів до драйвових 90-х з впізнаваними заводними треками і диско-кулею. Для повного занурення ми використовуємо якісний реквізит і символіку, робимо повноцінні декорації і продумуємо кожну дрібницю.
Ми підкажемо, як «розігріти» команду, підвищити інтерес до майбутньої події, розжарився інтригу до межі. Інтерактивні ігри для співробітників – це сам по собі тимбилдинг, але він легко стає частиною комплексного сценарію, в якому видаються спеціальні завдання учасникам, спрямовані на вирішення певних завдань.
Якщо мова йде про teambuilding для керівної ланки, об’єднується якісний відпочинок на природі і нетворкінг. Формується невимушена атмосфера, відсутній жорсткий таймінг і стримуючі рамки.
У створюваних івент агентством Rush сценаріях відсутній один аспект, традиційно псує навіть найкращу задумку – нав’язливість. Ми даруємо новий досвід розваг в ефективному форматі, прописуючи кожен етап проведення відповідно до вимог замовника і тим цілям, яких треба досягти. Звертайтеся до нас – прийміть челлендж, нагородою якому стане підвищення результативності співробітників, підвищення лояльності і мотивації учасників.
